近年来，临沂市罗庄区审计局认真贯彻落实党中央、国务院关于加强内部审计工作、充分发挥内部审计作用指示精神的重大举措，紧紧围绕省、市内审指导工作精神，依靠全区内审机构和内审人员，以扎实的工作举措，全面提升审计监督整体效能，服务审计监督大局，努力开创新时代内审工作新局面。

一、完善工作机制，加强监督指导，规范创新内审指导工作方法

一是完善工作机制。罗庄区审计局先后出台了《罗庄区内部审计工作考核办法》、《罗庄区内部审计项目质量考核办法》、《罗庄区内审工作档案规范》等多项制度，进一步明确工作重点，提升工作成效。二是通过强化国家审计监督促进提升内审监督地位和作用。在开展经济责任审计和其他专项审计中，将被审计单位内审工作开展情况、审计发现问题的整改情况均纳入审计评价的范围。三是建立台账加强动态管理。根据近几年组织的行政事业单位内部审计调查和对民营企业开展的调研活动，为区内行政事业单位和重点民营企业建立内审管理台账，有针对性地加强指导和服务，推动内部审计工作水平提升。

二、多措并举，促进内审工作成果转化

一是建立健全审计发现问题整改机制，促进审计结论落实。明确了被审计单位的负责人为整改第一责任人，并通过每年开展审计整改“回头看”工作，督查单位审计结论落实和倒逼单位内审工作提升。二是将单位内审成果作为国家机关、事业单位和国有企业审计的重要参考。三是推进审计成果转化，健全内部控制措施，堵塞管理漏洞。罗庄区审计局派出专人指导区教体局、区卫计局等多个单位开展了经济责任审计、财务收支审计等项目，提出加强财务管理的多项建议被采纳，完善了内部管理制度。四是加强与纪检监察、巡察和组织人事等其他监督力量的协作配合，实现信息共享、结果共用。

三、加强培训，全面提升内部审计人员的素质和能力。

一是积极为内审人员争取培训机会，通过认真制定年度培训计划并精心组织实施，全区内审单位业务人员参加省内审协会组织培训的人次逐年增加。二是由区审计局拿出经费，每年按比例选取一定数量的内审人员参加区审计局组织的审计人员综合素质能力提升轮训，全面提升内审人员素质。三是以干代训，罗庄区审计局建立了优秀内审人才专家库，定期抽调优秀内审人员参与国家审计项目，使内审人员快速成长。近两年共抽调内审人员29人次参加省市区统一的审计项目。通过培训，内审人员开阔了眼界，极大地促进了各单位内审工作的提升。

四、加强行业引领，充分发挥内审协会作用。

罗庄区审计局将内审指导工作与区内部审计协会工作相结合，充分发挥平台的交流沟通和服务作用。一是通过协会积极宣传国家关于内部审计的新精神、新规定。今年年初，罗庄区审计局和区内审协会认真贯彻落实审计署11号令《审计署关于内部审计工作的规定》，第一时间转发到各内审单位和内审人员手中，并组织了部分会员单位就贯彻落实情况进行座谈交流。二是注重发挥平台的沟通交流作用，每年组织会员单位座谈交流先进经验，或组织重点民营企业外出学习交流。三是认真组织好内审人员参加CIA考试和审计专业职称考试报名工作。四是协会通过每年组织的考核评比、争先创优活动，促进单位内审工作全面提升。