近年来，临沂市公安局紧紧围绕公安中心工作，不断拓宽审计领域，创新工作方法，在维护财经纪律、提高资金使用效益、加强干部监督管理、促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用。

一是抓机构人员建设，保证审计独立性和权威性。临沂市公安局1991年5月就设立独立审计机构，2004年在交警支队专设独立审计科，目前分别配备5名专职审计人员。市局党委在研究队伍建设、干部考察和经济活动决策时，要求审计部门负责人列席党委会；在民警警衔晋升等方面都书面征求审计部门意见。

二是抓人员能力建设，夯实审计工作基础。积极践行“忠诚担当、高效廉洁、严格执法、亲情服务”新时代沂蒙公安精神，组织参加各类培训班，采取以审代训、跟班学习等形式拓宽视野，提高业务水平。

三是抓制度建设，促进审计工作规范化。建立完善《临沂市公安机关内部审计规定》、《临沂市公安机关审计工作规范》、《临沂市公安机关定期审计制度》等规章制度，结合实际编印《临沂公安审计工作手册》，为全市公安机关开展审计工作提供遵循和指导。

四是抓信息化建设，提升审计工作科技含量。开设审计网页，组建微信工作群，积极推行网上办公，并依托《山东公安审计信息管理系统》形成以管理系统为平台，以作业系统为支撑的整体应用模式。

五、抓审计问题整改，确保审计取得实效。建立审计整改工作制度，明确各单位“一把手”是经济责任第一责任人，也是审计问题整改的第一责任人。

六是抓宣传建设，提高审计工作知名度。近年来市公安局多次被表彰为“全省内部审计先进单位”。2017年8月《中国审计报》六版头条以《高强度全覆盖促监督》为题报道了临沂市公安局强化内部审计工作的经验。