近日，市审计局竞争上岗圆满结束，21名优秀人才被提拔、调整和转任，走上了新的工作岗位。
　　这次竞争上岗，组织严密，程序规范，整个工作进展平稳顺利，实现了量能用人、人适其岗、岗择其才、才尽其能的目标要求。为搞好该项活动，局机关专门成立了领导小组，精心策划，周密安排，制定了科学的实施方案。竞争上岗分民主推荐、民主测评、笔试、答辩四个环节，环环相扣，从德、能、勤、绩、廉不同侧面考察竞争者的综合素质。按照个人志愿与组织安排相结合的原则，全局符合竞争上岗条件的干部，都积极报名参与。本着对事业高度负责的态度，所有参加竞争上岗的人员认真应试，无一违反工作纪律，争出了水平、干劲和正气，为我局审计事业的发展注入了新的生机和活力。同时，做到了竞争上岗和审计工作两不误，秩序不乱，作风不散，工作不断，得到了市委、市政府领导的充分肯定。通过竞争上岗，优化了人员配置结构，使中层干部更加年轻化；审计队伍整体素质有了较大提高，一批具有高学历和中高级职称的同志走上了科长、副科长岗位；审计力量配备更加合理，队伍更加精干，为审计事业的长远发展提供了人才支持和组织保障。