近年来，郯城县审计局结合“五型机关”创建，牢固树立“行风就是形象、行风就是信誉、行风就是责任、行风就是生命”的理念，狠抓机关行风建设，取得了明显成效。该局2003年、2004年连续两年被评为全县“行风建设先进单位”，去年又被县委、县政府确定为行风免评单位，被市委、市政府授予“文明单位”称号。
    一是建学习型机关，提高队伍素质。该局制定了定期学习、学历教育、职称晋级奖励等长效学习机制，采取个人自学和集体学习相结合、走出去与请进来相结合、聘请专家与内部互讲相结合等多种方式，加强政治教育和业务培训，拓宽了审计人员的知识面，营造了良好的学习氛围。
　　二是建规范型机关，提高执法水平。建立健全了行政管理、业务管理、精神文明建设、效能建设等一系列规章制度,形成了以制度管人、照规矩办事、按程序运作的审计工作格局。
    三是建节约型机关，提高审计效能。开展了建节约型机关活动，要求全局干部职工树立健康、文明的生活方式和科学的消费理念，自觉节电、节水、节油、节省办公经费，做到人人崇尚俭仆节约，形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。
　　四是建和谐型机关，营造良好环境。在局机关内部，提出了坚持“以人为本”、构建和谐审计机关的工作理念，充分调动了干部职工的积极性和主观能动性。对被审计单位，本着既依法审计，又与审计对象和谐相处的原则，创造性地建立联系沟通渠道。对审计查出问题较多的单位，及时进行审计回访，帮助被审计单位建章立制，督促查出问题整改。
　　五是建廉洁型机关，维护审计形象。从审务公开入手，畅通和拓宽群众监督的主渠道，实行审计计划、审计程序、审计结果三公开。设立举报电话、举报箱和廉政监督卡，公布廉政纪律，充分接受被审计单位和外界监督。建立述职述廉、民主评议、责任追究等制度，加强廉政监督。