一是建制聚才，抓牢工作开展发力点。中共河东区委巡察办和河东区审计局联合印发《关于加强巡察与审计工作联动的暂行办法》，对巡审联动的组织领导、组织实施等方面作出了具体规定，以长效机制推动优势互补。为保证工作开展，设立审计专业人才库，从河东区审计局和11个镇街审计办公室筛选35名审计专业人才纳入人才库并实行动态管理。审计局选派9名优秀审计干部，加入区委巡察工作人才库，其中3名综合业务能力强的局领导班子成员纳入区委巡察工作组长库；6名熟悉政策法规、审计业务能力强的一线审计人员，纳入区委巡察工作专业人才库。

二是计划衔接，形成“巡审联动”监督一条线。中共河东区委巡察办与审计局加强对接，统筹安排巡察计划与审计项目计划。双方计划的衔接，使审计监督和巡察监督得以有机结合，既实现了互相配合的目的，又有消除了各自的监督“盲区”。对巡审同步的部门单位，通过与区委巡察办提前沟通，共同确定进驻时间、工作方式、人员力量、协作配合、日常联络等联动事宜；每个巡审联动工作组由巡察组长和审计组长互为副组长，真正实现了人员力量上的优势互补。

三是成果共享，联动提升监督覆盖面。对已审未巡的部门单位，审计局及时将审计报告、审计要情、审计底稿等资料提供给巡察机构，并安排主审介绍情况、提出需重点关注的问题及建议。对已巡未审的部门单位，巡察机构也按要求将反馈意见等资料及时提供审计部门。通过双方的交流互动，巡察、审计工作的精准度、实效性得到进一步提升。

2019年以来，河东区审计局共向区纪委监委和有关部门移送违纪违规线索97条；派出审计人员34人次，参加省委巡视和市委、区委巡察工作，切实发挥了审计人员熟悉财政财务等专业优势，最大程度发挥审计监督成效。（王加荣）