今年以来，临沭县审计局创新培养模式，实行“实务导师制”，对每名新进人员均明确1名班子成员或业务骨干作为其实务导师，按年度计划“一对一”结对培养，在审计项目实施过程中拓宽业务工作思路，增强实战经验，提升业务能力，提高审计职业素养，为审计事业发展提供人才保证。（朱伟）