为适应“十四五”时期审计工作面临的新任务新要求，学习贯彻落实全省审计工作会议精神，临沭县审计局多措并举提升审计人员“精气神”。多方位锻炼培养高素质专业化审计干部队伍，助力“人才兴审”。

开展学习促素质提升。持续构建党建工作和业务培训深度融合机制，加强干部党性教育和理想信念教育，全面提高政治素质和业务水平。强化责任担当，督促审计人员自觉提升政治站位。持续开设＂审计课堂”，鼓励业务骨干上讲台，拟定主题开展交流，讲述学习心得、交流审计专业知识学习和工作实践经验，形成良好的互学促学氛围。

精心培养促队伍锻炼。持之以恒抓好审计业务知识和方法的学习，全面提升审计干部综合素质。开展培训促短板提升。着重加强短板学习，加强对审计数据分析技巧、大数据审计方法原理、财务数据分析、自然资源审计、脱贫攻坚和扶贫审计等方针政策的学习。精心培养和锻炼年轻干部，通过以老带新的方式，注重给年轻干部交任务、压重担，使年轻干部在责任和压力中快速成长，让年轻同志在复杂工作中得到历练，促进年轻同志业务技能的提升。

强化作风促效能提升。进一步严格机关管理，狠抓机关工作纪律。要求党员领导干部带头廉洁从政，严格执行审计“八不准”工作纪律，要求审计干部当好作风建设的“排头兵”，大力营造风清气正、积极进取、共谋发展的良好氛围，加大督查力度，及时发现纠正作风不实、纪律涣散、办事拖拉等现象，真正把纪律和规矩立起来，严起来。不断督促审计人员在工作中要主动、用心，推动工作不断创新，出亮点、出特色。 （吴冬梅）