为进一步夯实意识形态工作基础，全面把握新时期意识形态工作新要求，临沂市审计局始终将意识形态工作纳入局党组重要议事日程和党的建设重要内容，坚定不移地占领意识形态主阵地，牢牢把握党组对意识形态工作的主导权。通过“四强化”凝聚起意识形态工作的强大合力，为推动审计工作发展提供有力保障。

一是强化组织领导。成立以局党组书记、局长为第一责任人，分管领导为直接责任人，科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，层层传导压力细化分解工作责任，强化对意识形态工作监督检查，工作落实情况与个人评先评优相结合，确保意识形态工作落实落细落小。

二是强化学习教育。落实每周五党组中心组学习制度，党组会、办公会“第一议题”制度，将意识形态工作纳入党组和领导干部学习的重要内容。党组书记、班子成员带头讲党课，结合“学悟见创”活动，深入开展学习研讨，让每名审计人员对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，进一步形成了用制度管学习、促学习的良好氛围。

三是强化阵地建设。不断拓展新兴阵地，加快云数据、新媒体等平台建设，筑牢主流思想舆论。开展时事政治时时讲和审计业务读书会等活动，激发了审计干部笃学为分、审计为民的情怀。此外，充分利用局域网、局机关微信党建群等网络媒介及时发布思想文化正面报道内容，引导审计干部树立正确的价值导向。

四是强化谈心交心。按照班子主要负责同志同班子成员必谈，班子成员与分管科室同志必谈，科长与科室人员必谈，党支部书记、班子成员与全局党员必谈的要求开展好谈心交心，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上同频共振、感情上同声共鸣、行动上同心共进，真正将谈心交心的成果转化为做好审计工作的凝聚力和战斗力。（闫振振   夏连强）