今年以来，兰陵县审计局紧贴全县中心工作，坚持以高质量党建引领审计工作高质量发展，以“四个着力”打造“四个过硬”机关，更好发挥职能作用。

着力补足精神之钙，打造政治过硬机关。强化理论学习，采取“线上+线下”、集中+自学等方式，不断创新学习方式，激发干部干事创业的活力；强化“三上三讲”活动，开展“领导上台讲理论、骨干上台讲业务、青年上台讲感悟”活动，实现干部职工从“被动听”到“主动讲”的提升和转变，全面提升“能查、能说、能写”能力。今年以来，共开展活动7人次。

着力建强战斗堡垒，打造组织过硬机关。发挥党组领导核心作用，局党组领导班子把贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和关于审计工作的重要指示精神紧密结合起来，把理论学习“内化于心、实践于行”；发挥党员先锋模范作用，优化党员先锋创建载体，充分发挥审计“联系群众第一线，服务群众最前沿”的职能优势，成立党员先锋队2支、设立党员示范岗10个，解决群众困难问题21件。

着力抓好作风建设，打造纪律过硬机关。锻造高素质专业化队伍，以落实全省审计机关“队伍建设年”为依托，强化审计干部政治建设、专业能力建设和廉政建设，推行“导师制”，对年轻干部实行“一对一”帮带培养，打造查真相、说真话、报实情的经济监督“特种部队”。强化日常监督教育管理，健全完善理论学习常态长效机制，先后组织理论学习中心组集体学习、固定学习日、党纪学习教育专题读书班等各类学习活动40次，组织观看警示教育片、研讨典型案例等各类活动3次，教育引导党员干部增强政治定力、纪律定力。

着力提升党建水平，打造业务过硬机关。擦亮“红色吹哨人”党建品牌，持续开展审计系统“党建规范提升三年攻坚行动”，聚力打造“红色吹哨人”党建品牌，探索创新“审计组+临时党小组”党建模式，有效发挥战斗堡垒作用；建立监督贯通协调工作办法，先后出台《关于建立纪检监察监督与审计监督贯通协同机制的意见》《审计移送工作暂行规定》《巡审联动暂行办法》，加强审计与组织、纪检监察等单位的协作配合，形成监督合力。

（吕金钊）