今年以来，临沭县审计局聚焦融合、培育、激励，不断强化党建引领，促进党员提高站位、提升能力、提优作风，推动审计高质量发展。

聚焦党建与业务工作的融合。用好“三会一课”、主题党日等活动载体，结合年度审计项目和当前各项工作，定期开展“党员讲坛”，通过对审计业务、政策等内容进行讲解研讨，不断提高党员吃透政策、把握大局的能力；同时深入开展深化党支部建设建设提升工程，将年度重点任务、工作进度、审计成果等作为党支部阵地建设的重点内容，并定期公示工作进展情况，激励党员比学赶超；在外出审计组建立临时党支部，与被审计单位开展组织联建，促进双方交流，推动工作开展、业务融合。

聚焦党员干部的成长培育。深入研究每名党员实际情况，围绕担任项目主审、推进项目创优、业务能力提升、通过职业技能考核等方面，为党员定制个性“成长套餐”，给他们下任务、压担子，督促其深入研究审计业务；持续推进“以老带新”结对帮带，为新进单位的党员指定思政、业务“双导师”，并制定系统全面的帮带计划，传授审计技巧和工作经验，推动年轻党员尽快成长。

聚焦工作考核激励机制。将审计科研、项目创优、案件移送、促进建章立制等作为党支部考核、党员考核的重要内容，激励党员干部立足审计一线干事创业。对苦干实干、实绩突出的党员，加大选拔任用、评先评优、培育培养和关心关爱力度，推动党员担当作为、多作贡献，以过硬作风提升审计质效。

（李小荷）