去年9月，市审计局对市人力资源和社会保障局社保资金征缴管理使用及各项财务收支情况进行审计后，对该局在社保资金征缴管理、个人借款和下属单位管理核算等方面存在的问题提出了有针对性的审计意见和建议。该局高度重视，立即组织召开相关职能部门负责人会议，认真对照审计报告，举一反三排查问题根源，多措并举积极整改，进一步规范单位财务管理。
    一是制定《临沂市人力资源和社会保障局关于进一步加强社会保障基金、就业资金管理的通知》，切实加强政策执行、再就业资金后续监督、制度完善、财务人员管理工作。
    二是下发《关于对局机关及所属单位拖欠公款进行清理的通知》，规定实行清欠公款工作责任制，对借用公款时间长、数额大且不能按期归还的，将扣发工资，并进行责任追究。同时明确了相关程序和应遵循的各项制度，对今后借用公款作了明确的规定。
    三是出台《临沂市人力资源和社会保障服务中心财务收支管理办法》，将局属四个实体统一整合为服务中心，对该服务中心各项财务收支核算、账务资金票据管理、监督检查做了明确规定，实现财务管理工作规范化、制度化。