近年来，河东区审计局适应审计干部队伍不断年轻化的新形势，采取了开展业务实践、强化廉政教育、培养计算机审计技能三项措施，积极培养年轻审计干部，推动审计事业不断发展。
    一是以老带新、以干代训培养新人。在分配审计项目时，尽量以新老组合的形式组成审计组，通过以老带新的方式，充分发挥审计骨干的审计经验优势，让新人在实践中接受锻炼、增长才干，助力年轻审计人员成长。
    二是以廉政教育为先，树廉洁从审意识。将廉洁自律教育、警示教育等活动贯穿于年轻干部的培养中，把廉洁从审作为文化理念和行为准则牢固根植于每个年轻审计人员的心中，打造政治坚定、作风过硬的年轻审计队伍。
    三是加大信息化培训力度，提升年轻干部计算机审计能力。充分发挥年轻人接受新事物快、适应能力强的优势，派出年轻干部参加计算机审计技能培训，让年轻干部成为计算机审计工作重要的人才资源，为计算机审计提供智力支持，提升全局的审计信息化应用水平。