为进一步激发干部干事创业主动性和积极性，塑造审计职业精神和专业能力，近日，郯城县审计局出台《审计干部专业化能力提升工程工作方案》。

方案明确，对年轻干部开展“一对一”培养，实行“局科级干部、实务导师+年轻干部”结对传带、“数据审计能手+省中级参训人员”结对传带的措施，尽快把“审计新兵”培养成为“审计标兵”，实现审计效率与审计效果“双提升”。

方案明确，邀请系统内“专家”、系统外“行家”及事务所“干家”，结合当前开展的审计项目有计划地进行针对性辅导教学。为每名参学人员排出固定座次，提升学习出勤率，每周安排一名领导干部主持学习活动，现场随机抽取一名学员讲述学习心得，确保听课效果。同时，举办“上讲台”活动，拓展沂蒙讲堂谈体会、参训抽调谈收获、对标研学谈心得、跟岗锻炼谈成长等活动，丰富“上讲台”内容，扩大“上讲台”范围，全面提升审计人员“能查、能说、能写”的能力。

方案强调，要进一步推动“党建+业务”深度融合，依托审计项目，加强党建联建共建，主动融入被审计单位的党建活动，联合被审计单位通过走访帮扶、调查研究等方式，积极为群众办实事解难题；根据审计发现的问题，加强对被审计单位的业务指导，帮助被审计单位完善规范、建章立制，实现以业务促党建。

（张艳瑾）