郯城县审计局以研究型审计为抓手，紧紧围绕领导干部履行经济责任应该做什么、做了什么、怎么做、效果如何等内容，准确把握审计重点和方向，力争领导干部“画像”又好又准，全力做好组织干部监督管理工作协同配合。

提高站位，把准方向，画清干部“轮廓”。综合考量干部监督管理和审计资源等实际，分类建立审计项目库，对重点部门干部坚持“任期内必审、离任时点审”，加大任中审计比例，根据审委会意见，统筹领导干部管理监督和选拔任用工作需要，明确审计方向、范围、重点，运用系统性和全局性思维揭示重点问题，确保审计问题查深查透。

聚焦主责主业，加强风险研究，描准干部“特征”。将党政领导干部经济责任审计落实到工作的全过程各环节，围绕被审计单位职责权力清单、业务运行流程等内容开展研究。深入挖掘问题背后的本质，站在不同的视角和立场去思考分析问题，定性干部责任。对审计人员查出的重点问题，根据审计发现问题的性质和风险程度，研究审计取证内容是否完整，底稿描述、证明材料等可靠性、完整性，确保将问题研究深、研究透。

加强成果提炼，突出报告质量，提升“成像”效果。集中审查审计评价是否客观公正、实事求是，评价内容是否证据充分、是否符合审计范围，问题定性是否准确，处理意见是否恰当，三个区分开来运用是否到位，向组织提供的干部特征是否准确。

（李金洋 王猛）