今年以来，郯城县审计局深耕作风建设，推动正风肃纪与审计主责主业深度融合，将从严履职要求贯穿审计全过程，持续涵养风清气正的审计政治生态，通过抓实廉政监督、制度建设、队伍培育、作风提质、民生审计等重点工作，以高质量审计监督护航县域经济社会高质量发展。

抓实常态作风监督，筑牢廉洁履职根基。坚持监督关口前移，落实“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”全链条廉政机制。今年累计开展审中查廉9次、廉政谈话42人次，常态化筑牢廉政防线。全面排查梳理廉政风险点并制定针对性防控措施，主动接受多方监督，构建全方位、无死角的廉政风险防控体系。

健全长效制度体系，规范履职权力运行。搭建“2+3”管理体系，严格规范议事决策流程，严格执行“三重一大”集体决策及报备制度，全年召开相关决策会议18次。结合县委巡察整改，修订完善决策管理、干部抽调等制度10项，以制度刚性规范履职行为、压实工作作风，保障权力阳光透明运行。

深耕能力淬炼提升，锻造过硬审计队伍。深入推进干部能力提升工程，选派2名干部参加审计署专项培训、14人次参与市级业务培训，组织骨干参与全市审计技能竞赛。紧扣科技强审工作要求，开展“智能审计青年训练营”，围绕大数据审计等核心技能培育智能审计人才。同时搭建多元培育平台，选派骨干参与各级审计培训、业务竞赛，创新开展干部“上讲台”授课活动，以学促干、以赛赋能，全面提升队伍专业化、智能化履职能力。

深化作风提质增效，激活干事担当动能。纵深推进“质效深化年”行动，开办“郯审学堂”、开展审计报告专题研讨。推行青年干部一线历练机制，安排6名青年干部担任项目主审，选派骨干参与各级巡视巡察、县域重点工作专班，在实战中锤炼本领。同时完善绩效测评管理制度，实现以制度管人、以实绩定岗，充分激发队伍干事活力。

聚焦民生实事审计，厚植为民服务作风。常态化开展廉政警示教育，依托党性教育基地开展沉浸式学习，推送典型警示案例，筑牢干部思想防线。全年完成审计项目20个，提出整改建议47条。重点开展中小学膳食经费专项审计，累计推动整改问题144项，精准整治民生领域突出问题，切实守护群众切身利益。

下一步，郯城县审计局将传承弘扬沂蒙精神，坚守依法、文明、廉洁审计底线，持之以恒抓实作风建设、锤炼履职本领、主动担当作为，持续提升审计监督质效，为中国式现代化郯城建设贡献坚实审计力量。

（林琳、丁崇侠）